«El síndrome de la ventana rota»
Sep21

«El síndrome de la ventana rota»

En la Universidad de Stanford (EEUU), el Prof. Philip Zimbardo realizó un singular experimento de psicología social. Dejó dos autos abandonados en la calle, dos autos idénticos, la misma marca, modelo y hasta color. Uno de estos vehículos lo dejó en el Bronx, para ese entonces una zona pobre y conflictiva de Nueva York y el otro vehículo en Palo Alto, una zona rica y tranquila de California. Dos autos idénticos abandonados, dos...

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La sucesión en la empresa familiar
Ago16

La sucesión en la empresa familiar

El relevo generacional en las empresas familiares puede convertirse en un grave problema. La falta de previsión, la insuficiente formación del sucesor y las tensiones internas pueden poner a la compañía al borde de la quiebra. Una buena planificación ayuda a minimizar el riesgo. En los próximos años, muchas empresas familiares de la Unión Europea desaparecerán. No habrán sido capaces de planificar con la suficiente antelación y llevar...

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Los emprendedores dominicanos no le temen tanto al fracaso
Ago15

Los emprendedores dominicanos no le temen tanto al fracaso

Los emprendedores dominicanos se perciben con el menor miedo al fracaso entre los países de Latinoamérica y el Caribe, según revelan los resultados de 2018 de la encuesta Monitor Global de Emprendimiento (GEM). La encuesta fue presentada por el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM) en alianza con Barna Management School y la Red Nacional de Emprendimiento, entidades que firmaron un acuerdo para actualizar los datos de...

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Indicadores de gestión: ¿Que es un KPI?
Jul30

Indicadores de gestión: ¿Que es un KPI?

KPI es un acrónimo formado por las iniciales de los términos: Key Performance Indicator. La traducción valida en castellano de este término es: indicador clave de desempeño o indicadores de gestión. Los KPIs son métricas que nos ayudan a identificar el rendimiento de una determinada acción o estrategia. Estas unidades de medida nos indican nuestro nivel de desempeño en base a los objetivos que hemos fijado con anterioridad. En un...

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Lecciones que aprendí al dejar un puesto Corporativo
Jun02

Lecciones que aprendí al dejar un puesto Corporativo

Hace cuatro años, dejé un trabajo cómodo de seis cifras al año y la seguridad de un cheque de pago regular para el mundo impredecible del espíritu empresarial. Cuando hayas subido la escalera corporativa y hayas pagado sus cuotas, puede ser difícil alejarse. Estas son algunas de las lecciones más importantes que he aprendido hasta ahora: Necesitaba menos dinero de lo que pensaba. Pude haber renunciado mucho antes, pero pospuse la...

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10 maneras efectivas para liderar un equipo de trabajo en tiempos de crisis
May24

10 maneras efectivas para liderar un equipo de trabajo en tiempos de crisis

En esta nota, 10 consejos prácticos para liderar un tu equipo de trabajo, y lograr esa cohesión y sentimiento de pertenencia que se necesita para alcanzar objetivos en común. Ante todo, un líder es quien motiva al resto de personas a seguirle. Y, sobre todo es quien logra que los demás también lleguen a ser líderes. Todos pueden serlo, ya que un buen líder no es algo con lo que se nace, sino que requiere esfuerzo y entreno diario....

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